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烟草专卖改革马上开始(十八大提烟草改革吗)

1、准备去烟草专卖局工作

1、看你学什么专业,一般来说大学生都会下放区县烟草专卖局当客户经理或稽查员3-5个月锻炼。再看单位什么岗位缺人,你可能是干专卖或是干营销业务。也可能是非核心业务的办公室等部门。

2、市局公司还设置有其他部门如:监察科、法规科、思政科、企管科、人事劳资科、信息中心等非核心科室。核心科室就是烟草专卖局的二大块业务。专卖科与营销中心3、人力资源改革后都是签合同的,不同的是正式在编人员签到9年就可以转为无固定期限合同,临时的签到9年就要走人。

4、待遇福利均很好,这里待遇就不细说了。你去了就知道了。按照烟草专卖法和实施条例规定国内异地携带国产真品卷烟限量是50条,你爸爸的卷烟是多少条呢?而且烟草专卖行政执法是没有什么好处费的,你可以向省局烟草专卖局提起行政复议这是不需要钱的,你说的好处费有没有证人或者图片之类的证据?如果有可以去法院告他。

你说队长没有处罚决定书和检验报告就要钱是不符合法定程序的,这条就可以按照处罚程序不和法告他。

烟草专卖改革马上开始(十八大提烟草改革吗)

2、办理烟草专卖零售许可证2016年有没有店与店距离限制

办理烟草专卖零售许可证只要符合《烟草专卖许可证管理办法》第十四条规定1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金;2、有与住所相独立的固定经营场所;3、符合当地烟草制品零售点合理布局的要求;4、国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。符合以上条件即可向当地烟草烟草专卖行政管理部门提出新办烟草专卖零售许可证申请就可以了。具体出具的手续可以向当地烟草部门咨询。

烟草专卖改革马上开始(十八大提烟草改革吗)

3、十八大提烟草改革吗

认真学习领会、全面贯彻落实党的十八大精神,是当前和今后一个时期行业的首要政治任务。全行业要紧密联系行业改革发展和工作实际,坚持用十八大精神统一思想、凝聚力量、坚定信心、攻坚克难,紧紧抓住发展这一第一要务,坚持和完善烟草专卖体制,全面推进“卷烟上水平”,努力建设更加规范、更富效率的中国烟草,为全面建成小康社会作出新的努力和贡献。(一)行业改革要有新突破。

近年来,行业保持持续健康发展,关键在于改革。要继续保持行业持续健康发展,关键还在于改革。前一阶段行业改革以工商分开为突破口,通过打破地区封锁,推动企业重组和品牌整合,促进要素流动,比较好地实现了在更大范围配置资源,提高资源配置效率。下一步推进行业改革,重点要在坚持和完善烟草专卖体制前提下,更加尊重市场规律,着力优化存量结构,进一步优化资源配置,健全完善法人治理结构,提高行业整体效益。

深化行业改革,涉及利益调整的难度将进一步增大。因此,要按照中央提出的以更大的政治勇气和智慧,坚定不移加以推进,着力解决制约行业发展的体制机制障碍,促进行业持续健康发展。(二)技术创新要有新进步。

近年来,紧紧围绕培育品牌,行业技术创新取得明显进步,品牌发展水平和竞争能力明显提高,有力支撑了行业持续健康发展。继续保持行业持续健康发展,要把技术创新作为重要战略支撑,努力取得新的进步。在产品维护上,要立足于改造提升,建立完善的原辅材料保障、工艺技术保证和市场分析反馈机制,确保产品质量稳定提高,更好地适应市场发展变化。

在产品开发上,要立足于求新求变求异,积极推进品类构建,突出品牌风格特色,坚决克服一般性重复开发,切实提高新产品的冲击力、影响力。在关键技术上,要立足于创新突破,力求在提高工艺技术水平,推进核心香原料自主开发提高调香水平,突出“特色、优质、生态、安全”提高烟叶内在品质,明确烟机设备研发方向、提高系统集成创新能力等方面取得新的突破。在创新体系建设上,要立足于转变机制,坚持“开放、合作、交流、攻关”,完善学科带头人和首席专家制度,积极开展群众性创新活动,建立内部竞争激励机制和科研项目评价体系,着力提高研发水平。

(三)管理监督要有新目标。近年来,国家局高度重视基础管理,持续推进整顿规范,管理水平明显提升,生产经营秩序明显好转,为保持行业持续健康发展奠定了良好基础。按照建设更加规范、更富效率中国烟草的要求,企业基础管理和内部监管要进一步加强,把发展建立在更加扎实工作基础之上。在管理方面,要紧紧围绕服务和效率,以提高发展质量和效益为中心,以提高信息化水平为手段,以充分调动职工积极性、主动性、创造性为出发点,着力推进管理创新。

在内部监管方面,要不断增强严格规范是保持行业持续健康发展生命线的意识,进一步完善内部监管基本格局,健全制度,严格程序,突出重点,加强监督,建立更加良好的生产经营秩序。深入推进办事公开、民主管理,在完善上下功夫,推进权力运行公开化、规范化,让干部职工监督权力,确保权力在阳光下运行。(四)队伍建设要有新要求。

近年来,国家局党组始终高度重视队伍建设尤其领导班子建设,重视抓好理论武装,切实加强教育培训,全面开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动,大力弘扬“勤俭节约、艰苦创业,改革创新、开拓进取,奉献国家、回报社会,注重效率、严格自律”的行业精神,干部职工精神面貌总体良好,为行业持续健康发展提供了有力保证。保持行业持续健康发展,关键在于各级领导班子坚强有力,在于队伍素质整体提升。当前要认真按照党的十八大精神,切实加强干部队伍建设,努力提高干部队伍素质。要高度重视作风建设,树立良好行业风气。

中央政治局就改进工作作风、密切联系群众作出八项规定,为全党带了好头,树立了榜样。烟草行业要紧密联系实际,切实抓好贯彻落实。要牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想,下决心改进文风会风,坚决反对大手大脚、铺张浪费,坚决克服形式主义、官僚主义,切实做到风清气正、求真务实,树立良好行业风气。要正确把握行业发展新的定位,为全面建成小康社会作贡献。

党的十八大提出全面建成小康社会宏伟目标,烟草行业贯彻落实党的十八大精神,要把为保证国家财政收入、支持老少边穷地区经济社会发展、促进烟农和零售客户收入增长、切实维护消费者利益作为重要责任,努力为全面建成小康社会多作贡献。要深入开展“235”教育实践活动,切实做到为民务实清廉。通过开展教育实践活动,使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”真正成为各级领导干部的共同价值追求、行为准则和自觉行动,把为民务实清廉要求落到实处,取得实实在在成效。

烟草专卖改革马上开始(十八大提烟草改革吗)

4、国家烟草专卖总局 的工资福利待遇奖金 如何?(请教大家其实际情况)

我只知道国家局副处级的一年18万左右。随着国家对垄断企业收入的监控和限制,以后不可能有较大的提升了。从今年开始国家就对烟草征收10%的税后利润,以后这个百分比还要加大。

现在存在的问题就是全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10几20万,河南一些县公司职工一个月才3、400元,当时河南省局的工资就很吓人,网上一度流传的1万4一月。(注意:都是正式工)烟草企业一直都没有政企分开,随着进一步的改革开放和发展,烟草专卖局要和烟草公司分开,执法和以市场管理为主的烟草专卖局将成为公务员序列,而烟草公司则主管烟草制品的生产和销售。2004年烟草税占国家财政收入的10%左右,而去年也就是2007年的这个数字则是7%左右,可以预见的是烟草税在国家财政收入中的比例正逐年减小。当小于5%以下后,它在国民经济中的地位就不是很重要了,国家对烟草的垄断地位会有一些改变,市场和政策都会向国外烟草公司更大的打开和倾斜。

到时候烟草公司必然受国际烟草巨头的冲击而市场缩小,而国家烟草专卖局扮演的角色则是市场管理者,起着一个工商管理和质量监督的作用。所以如果你以后是属于国家烟草专卖局公务员序列的话,工资和公务员相当,而烟草公司的职工工资的话在小幅度的增长之后会有较大的下降。以上为个人的一些不成熟的分析。

我只知道国家局副处级的一年18万左右。随着国家对垄断企业收入的监控和限制,以后不可能有较大的提升了。从今年开始国家就对烟草征收10%的税后利润,以后这个百分比还要加大。

现在存在的问题就是全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10几20万,河南一些县公司职工一个月才3、400元,当时河南省局的工资就很吓人,网上一度流传的1万4一月。(注意:都是正式工)烟草企业一直都没有政企分开,随着进一步的改革开放和发展,烟草专卖局要和烟草公司分开,执法和以市场管理为主的烟草专卖局将成为公务员序列,而烟草公司则主管烟草制品的生产和销售。2004年烟草税占国家财政收入的10%左右,而去年也就是2007年的这个数字则是7%左右,可以预见的是烟草税在国家财政收入中的比例正逐年减小。当小于5%以下后,它在国民经济中的地位就不是很重要了,国家对烟草的垄断地位会有一些改变,市场和政策都会向国外烟草公司更大的打开和倾斜。

到时候烟草公司必然受国际烟草巨头的冲击而市场缩小,而国家烟草专卖局扮演的角色则是市场管理者,起着一个工商管理和质量监督的作用。所以如果你以后是属于国家烟草专卖局公务员序列的话,工资和公务员相当,而烟草公司的职工工资的话在小幅度的增长之后会有较大的下降。以上为个人的一些不成熟的分析。

5、如何做好烟草专卖内管工作

随着烟草行业改革的提速和机构调整步伐的加快,县级局如何紧跟行业改革的步伐,实施有效的内部专卖管理监督长效机制,推进专卖内管工作迈上了日常化、规范化和制度化的轨道,应该摆上县级局专卖工作重要的议事日程。一、县级局专卖内管工作的现状当前,烟草商业企业以取消县级公司法人资格为内容的改革正在有条不紊地进行,随着县级公司法人资格的取消和大市建设的深入推进,以地级市为单位的集中订货、大配送、大市场、大品牌格局的形成,县级公司卷烟订货、分拣、配送等环节依次上移到市公司,县……随着烟草行业改革的提速和机构调整步伐的加快,县级局如何紧跟行业改革的步伐,实施有效的内部专卖管理监督长效机制,推进专卖内管工作迈上了日常化、规范化和制度化的轨道,应该摆上县级局专卖工作重要的议事日程。一、县级局专卖内管工作的现状当前,烟草商业企业以取消县级公司法人资格为内容的改革正在有条不紊地进行,随着县级公司法人资格的取消和大市建设的深入推进,以地级市为单位的集中订货、大配送、大市场、大品牌格局的形成,县级公司卷烟订货、分拣、配送等环节依次上移到市公司,县……烟草在线专稿【摘要】:加强基层烟草专卖队伍建设是新时期专卖队伍建设的一项重要内容,随着烟草事业的不断发展,烟草行业对专卖稽查工作的要求越来越高,对基层专卖队伍素质提出了更高的要求,作为基层一线的烟草专卖执法队伍,综合素质的不断提高,是适应新形势发展的需要,为保证烟草专卖持续健康发展,加强专卖执法队伍建设,建设一支纪律严明,作风过硬,业务精通,秉公执法的专卖稽查队伍已势在必行,加强基层专卖队伍建设是刻不容缓的事。

随着烟草行业改革的提速和机构调整步伐的加快,县级局如何紧跟行业改革的步伐,实施有效的内部专卖管理监督长效机制,推进专卖内管工作迈上了日常化、规范化和制度化的轨道,应该摆上县级局专卖工作重要的议事日程。一、县级局专卖内管工作的现状当前,烟草商业企业以取消县级公司法人资格为内容的改革正在有条不紊地进行,随着县级公司法人资格的取消和大市建设的深入推进,以地级市为单位的集中订货、大配送、大市场、大品牌格局的形成,县级公司卷烟订货、分拣、配送等环节依次上移到市公司,县……烟草在线专稿【摘要】:加强基层烟草专卖队伍建设是新时期专卖队伍建设的一项重要内容,随着烟草事业的不断发展,烟草行业对专卖稽查工作的要求越来越高,对基层专卖队伍素质提出了更高的要求,作为基层一线的烟草专卖执法队伍,综合素质的不断提高,是适应新形势发展的需要,为保证烟草专卖持续健康发展,加强专卖执法队伍建设,建设一支纪律严明,作风过硬,业务精通,秉公执法的专卖稽查队伍已势在必行,加强基层专卖队伍建设是刻不容缓的事。

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